Στις 12 Ιουνίου 2013, ημέρα Τετάρτη, συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας, με θέματα ημερήσιας διάταξης:

α. Ενημέρωση από τον Πρόεδρο του ΤΕΑΠΑΣΑ Ταξίαρχο κ. ΧΡΙΣΤΟΛΟΥΚΑ για την γενικότερη λειτουργία του Ταμείου, μετά την υπαγωγή του στο Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, καθώς και για το νέο τρόπο υπολογισμού του εφάπαξ.
β. Συζήτηση – Λήψη απόφασης για τις θέσεις της Ομοσπονδίας για τις υποβληθείσες προτάσεις του ΤΕΑΠΑΣΑ για το εφάπαξ.
γ. Συζήτηση – περαιτέρω προτάσεις για το θέμα της αναδιάρθρωσης των υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας.
δ. Οποιοδήποτε άλλο θέμα ήθελε προκύψει κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης ή προταθεί από μέλος του Δ.Σ.

Σύμφωνα και με την ημερήσια διάταξη, κατά την έναρξη της συνεδρίασης ενημερωθήκαμε από τον πρόεδρο του ΤΕΑΠΑΣΑ Ταξίαρχο κ. Νικόλαο ΧΡΙΣΤΟΛΟΥΚΑ, για τα γενικότερα θέματα του Ταμείου και ειδικότερα ότι την περίοδο αυτή είναι σε εξέλιξη η διαδικασία εκπόνησης αναλογιστικής μελέτης για τα οικονομικά του Ταμείου. Όπως είπε δε, αμέσως μετά την ολοκλήρωσή της και ανάλογα με τις προτάσεις και τις εκτιμήσεις των αναλογιστών, το Ταμείο θα προβεί στο σχεδιασμό του νέου τρόπου υπολογισμού του εφάπαξ, που σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις και τα διαθέσιμα στοιχεία, οδηγούν στο εξής συμπέρασμα:

Για το μεν Ταμείο Πρόνοιας της τέως Χωροφυλακής, δεν θα υπάρξουν σημαντικές αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού και κατ’ επέκταση στο ύψος του χορηγούμενου εφάπαξ, ενώ για το αντίστοιχο ταμείο της τέως Αστυνομίας Πόλεων, θα απαιτηθεί εξορθολογισμός και εναρμόνιση του ύψους του χορηγούμενου εφάπαξ με τα αποθεματικά του ταμείου, σε κάθε περίπτωση όμως η όποια μείωση θα είναι κατά πολύ μικρότερη του ποσοστού (48%) που προβλέπεται στο νόμο 4093/2012.
Επίσης, στην πρόταση του διοικητικού συμβουλίου του Ταμείου, θα συμπεριληφθεί και η μείωση των απαιτούμενων ετών προϋπηρεσίας για τη χορήγηση του εφάπαξ από τα 31 στα 30 έτη. Τον προβληματισμό του όμως εξέφρασε ο πρόεδρος του ΤΕΑΠΑΣΑ, για τα επικουρικά μας ταμεία, αφού όπως τόνισε, η αναλογία συνταξιούχων – μερισματούχων είναι σχεδόν οριακά στο ένας προς έναν και γι’ αυτό θα πρέπει να ληφθούν πρωτοβουλίες και μέτρα εξυγίανσης για τη σωτηρία των ταμείων.
Από την πλευρά μας επισημάνθηκε, ότι θα πρέπει να ληφθεί μέριμνα για την έγκαιρη καταβολή του εφάπαξ στους αναξιοπαθούντες ή έχοντες προβλήματα υγείας, συναδέλφους, κάτι που και ο ίδιος ο πρόεδρος του ταμείου αποδέχτηκε ως δίκαιο και λογικό αίτημα. Τονίσαμε ακόμα ότι ως Ομοσπονδία, θα παράξουμε κάθε δυνατή βοήθεια και συμπαράσταση στις πρωτοβουλίες του διοικητικού συμβουλίου μετά και από την υπαγωγή του ΤΕΑΠΑΣΑ στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, ώστε να καλυφθούν τα όποια νομοθετικά κενά (λειτουργία οργάνων, εποπτικές αρχές κλπ), υπάρχουν ακόμη.
Επίσης, κατά τη συνεδρίαση του Δ.Σ. εκφράστηκε ο έντονος προβληματισμός μας αναφορικά με την προωθούμενη αναδιάρθρωση των υπηρεσιών, καθώς ουδεμία ενημέρωση έχουμε επί του θέματος, αν και σύμφωνα με δηλώσεις του κ. Υπουργού επίκειται να μπει σε διαβούλευση εντός του Ιουνίου και ενώ όλοι γνωρίζουμε και αποδεχόμαστε ότι πρόκειται για μείζονος σημασίας ζήτημα, που δεν αφορά μόνο στενά επαγγελματικά το συμφέρον της παρούσας, αλλά και μελλοντικών γενεών των Ελλήνων Αστυνομικών, καθώς επίσης και το δημόσιο και εθνικό συμφέρον του τόπου.
Σε συνάρτηση με το φλέγον αυτό άλλωστε ζήτημα, η Ομοσπονδία μας έχει αναδείξει και έχει συμπεριλάβει σε όλα σχεδόν τα ψηφίσματα του συνεδρίου της, γεγονός που τονίστηκε και πάλι κατά τη συνεδρίαση του Δ.Σ., την έλλειψη τόσο διοικούντων αξιωματικών όσο και την υποστελέχωση γενικότερα που παρατηρείται στις διοικήσεις αξιωματικών, με ότι αυτό συνεπάγεται τόσο για τους αξιωματικούς όσο και για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών γενικότερα. Το γεγονός αυτό, κάνει επιτακτικότερη την ανάγκη της αναδιάρθρωσης και μέσω αυτής και της ανακατανομής του προσωπικού, ούτως ώστε να επιτευχθεί υπό τις παρούσες συνθήκες το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα για μια αστυνομία σύγχρονη και αποτελεσματική, όπως απαιτούν οι καιροί.
Τέλος, αποφασίστηκε να υπάρξει συνεργασία για το θέμα του μισθολογίου με μέλη της Επιτροπής που έχει συσταθεί στο ΥΕΘΑ, αφενός μεν διότι το υπουργείο μας τηρεί στάση ανεξήγητη μη έχοντας απαντήσει στο αίτημά μας, για συγκρότηση ειδικής επιτροπής που θα ασχοληθεί με αυτό το θέμα, αλλά και για να έχουμε σαφή εικόνα του μεγέθους των περικοπών που έχει υποστεί το σύνολο των εν ενεργεία και εν αποστρατεία συναδέλφων, καθώς υπάρχει η πληροφόρηση ότι οι περικοπές που έχουν γίνει είναι κατά πολύ μεγαλύτερες από εκείνες που είχαν προϋπολογιστεί στο Ν. 4093/2012.
Σε κάθε περίπτωση, τονίστηκε ότι περαιτέρω περικοπές με αφορμή ένα νέο μισθολόγιο θα προκαλέσουν νέες δραματικές καταστάσεις με ανεξέλεγκτες πλέον επιπτώσεις και αντιδράσεις. Δεν λέμε όχι σε ένα νέο μισθολόγιο, αλλά με την προϋπόθεση ότι αυτό θα κινείται στην κατεύθυνση του εξορθολογισμού του υπάρχοντος και στην εξάλειψη των αδικιών που αυτό έχει επιφέρει κυρίως σε βάρος των Αξιωματικών.
Τέλος, εκφράσαμε για μια ακόμη φορά την αλληλεγγύη και τη συμπαράσταση μας στους εργαζόμενους της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης, που αντιμετωπίζουν από τη μια στιγμή στην άλλη το φάσμα της ανεργίας, μάλιστα με έναν τρόπο που δεν έχει προηγούμενο.

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Το συνδικαλιστικό μας κίνημα δεν εφησυχάζει, αλλά αντίθετα βρίσκεται σε διαρκή ετοιμότητα προκειμένου να απαντήσει σε όποια νέα πρόκληση υπάρξει που θα πλήττει το φιλότιμο την αξιοπρέπειά μας και την υπόσταση μας ως επαγγελματίες, ανθρώπους αλλά και οικογενειάρχες.